Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида № 66 г. Томска  

Справка о работе профсоюзного комитета

Информационная справка

 

О работе первичной профсоюзной организации Муниципального бюджетного дошкольного образовательного   учреждения   детского    сада комбинированного вида №66 г. Томска. С целью повышения социальной защиты работников детского сада была создана первичная профсоюзная организация МБДОУ № 66, которая живет заботами и проблемами учреждения, защищает, отстаивает социально- экономические и трудовые права и интересы работников.  В первичной профсоюзной   организации   в   настоящее время насчитывает 54 человека.

Вся работа проводится в соответствии с планом обкома, райкома и планом профсоюзного комитета детского сада, базируется на основных принципах Устава и Положения о первичной профсоюзной организации.

Осуществляется работа комиссий, в состав которых входят члены профсоюза:

· председатель профсоюзного комитета;

· уполномоченный по страховым вопросам;

· секретарь;

· уполномоченный по охране труда;

· председатель ревизионной комиссии;

· уполномоченный по заработной плате;

· уполномоченный по культурно-массовой работе;

· массовик;

· редколлегия.

Все члены профкома серьезные, добросовестные, ответственные люди, которые с душой выполняют все поручения.  Профком ведет планомерную и целенаправленную работу по защите интересов и прав сотрудников ДОУ.  Между администрацией детского сада, трудовым коллективом, профсоюзной организацией заключен коллективный договор для защиты прав работников ДОУ, контроль над его выполнением, проводится профкомом. Под постоянным контролем находится правильность заполнения трудовых книжек.  Основное внимание уделяется заключению трудовых договоров с работниками.

Профком утверждает структуру профсоюзной организации, анализирует состояние дел в учреждении, организует работу постоянно действующих комиссий. Профактив строит свою работу на основе   планирования, который утверждает на общем собрании.  При разработке плана основой служат такие документы, как Устав профсоюза, Положение о первичной профсоюзной организации, постановления вышестоящих профорганов и др. Составляя план на год, актив профкома делает акцент на следующие вопросы:

· заключение коллективного договора, соглашения по охране труда и контроль над их выполнением;

· контроль над соблюдением трудового законодательства;

· оказание юридической, материальной, консультативной помощи членам профсоюза;

· проведение собраний;

· организация и проведение культурно-массовых мероприятий;

· улучшение условий труда и техники безопасности. Аттестация рабочих мест;

·  информационная деятельность профком;

· организация оздоровления и отдыха работников;

Комиссия по охране труда разрабатывает   комплексный   план, который включает в себя разработку мероприятий по улучшению условий охраны труда, предупреждение производственного травматизма, профессиональных заболеваний, оказание организационно-методической помощи по выполнению запланированных мероприятий.

Комиссией разработаны следующие документы, позволяющие планировать работу по охране труда:

· план работы по охране труда;

· соглашение по охране труда между профсоюзным комитетом и администрацией МБДОУ на календарный год. Один раз в полугодие комиссия по охране труда проверяет выполнение соглашения, о чем оформляет акт установленного образца.

Важная роль в работе по повышению имиджа профсоюзного членства отводится социальному партнерству. Между администрацией детского сада и профкомом заключено соглашение, коллективный договор, в которых предусмотрены дополнительные меры социальной защиты работников:

· право на льготы при проведении аттестации;

· повышение квалификации;

· до 2-х дней дополнительно к отпуску за работу в профсоюзном комитете;

· до 2-ти дней дополнительно к отпуску председателю профкома;

· предоставление санаторно-курортного лечения для взрослых работников и детей;

· выдача спецодежды;

· право на первоочередной приём в ДОУ детей работников.

Материальная помощь к праздникам, юбилейным датам.   При подведении итогов работы в нашем детском саду, члены профсоюза всегда благодарят за хорошую, слаженную работу профкома. Поэтому коллектив у нас дружный, работоспособный, опытный. У нас есть творческие люди, которые поют, сочиняют стихи, песни, хорошо танцуют.  Мы считаем, что в этом есть и частичка работы профсоюзного комитета, который сплотил вокруг себя большую часть сотрудников нашего сада.

                             Как маяк профком нам светит

                             За собой вперёд ведёт.

                             И согреет, и приветит

                             И поможет и поймёт.

                             Ну, а праздник наступает,

                             У него полно забот –

                             Всем подарки покупает,

                             Всю программу подберёт.

Работа спорится тогда, когда есть хороший контакт с администрацией детского сада. Оказываем помощь администрации в организации и проведении субботников по благоустройству территории и помещений дошкольного учреждения. Организуем и проводим торжественные собрания коллектива, посвящённые профессиональному празднику, 8 марта, Новому году, юбилеям. Участвуем в митингах, акциях, организуемых вышестоящими профсоюзными организациями. Совершаем культмассовые выходы в театр, посещаем спектакли и концерты в нашем городе гастролирующих и местных коллективах.

Хочется пожелать всему составу профсоюзного комитета насыщенной, интересной и эффективной деятельности, позволяющей реализовать намеченные планы.

На последующие годы в планах профсоюзного комитета работы много.

В перспективе новые проекты по мотивации вступления в профсоюз,

культурно – массовой и спортивно – оздоровительной работе, развитии

информационной    политики и социального партнерства на всех уровнях.